「伴走型」パートナーとして企業の持続的成長を支えます
会社経営は航海に例えられます。経営者は荒波の中、適切に舵を切り船を目的地まで導かなければなりません。
目的地は経営者が示す「ビジョン」であり、船を進めるのは経営者とメンバーが共に生み出す「推進力」です。ビジョンと推進力が融合したときこそ、会社が持続的に成長を遂げる第一歩となるはずです。
社会保険労務士は労働及び社会保険法令に精通した人事労務分野の専門家として、組織が持続的な成長を遂げるためのサポートをさせて頂きます。組織が目指すビジョンを人事労務分野から支え、トップマネジメントに集中できる環境づくりをご提供いたします。
当事務所では「伴走型パートナー」として経営者の皆様を支える万屋（よろず屋）となることをミッションとして、組織成長とメンバーのエンゲージメント向上に努めることを目指しています。
SERVICE
サービス案内
方法論で終わらず「何が最良か」導入から運用まで責任をもってご提案いたします
労働・社会保険手続き
事業開始に伴う新規適用手続きや従業員の入退社時の手続きを代行いたします。社会保険の適用拡大に伴う制度変更にも専門家が対応します。
給与計算業務
専門性と正確性が求められる給与計算業務をアウトソースすることで、業務の効率化と生産性の向上が期待できます。煩雑な作業をアウトソースすることで経営課題に集中できるメリットがあります。
就業規則の作成及び変更
会社と従業員のルールを定める就業規則を専門家が作成いたします。就業規則は経営者の思いを従業員へ伝え、労務トラブルを未然に防ぐことができます。
労務相談
会社と従業員との関係は常に安定しているわけではありません。個々のトラブルを未然に防ぐことが組織の持続的な成長には不可欠です。
人事評価・賃金制度の構築
明確な評価制度、公平な賃金制度の構築は従業員のモチベーション維持に不可欠となります。制度設計から運用、その後のフォローアップまで責任をもって取り組みます。
助成金申請業務
働き方改革や生産性の向上に取り組む企業へ国は様々な助成金を用意しています。従業員が働きやすい職場づくりに取り組み、生産性を向上させる改革と合わせて、助成金の申請から受給に向けてバックアップいたします。
更新情報
ABOUT
栗原社会保険労務士事務所
〒３５０ー０４４３
埼玉県入間郡毛呂山町長瀬１７９
電話番号：049-202-2940
営業時間：9:00～17:00（土日祝日除く）
代表者
社会保険労務士 栗原 清隆